Branchen

Odgers Berndtson ist in Competence Center und Funktionale Teams gegliedert.

Die Mitarbeiter der branchenorientierten Geschäftsbereiche verfügen über umfassende Erfahrung in den jeweiligen Marktsegmenten und sind mit führenden Managern Ihrer Branche eng vernetzt. In vielen Fällen haben sie selbst eine erfolgreiche Karriere in der jeweiligen Branche absolviert.

Unsere Fachleute innerhalb der Funktionalen Teams für die verschiedenen Positionen kennen die Feinheiten der erfolgreichen Vermittlung von Führungspersonal und stellen auf diskrete Weise Kontakte zu Personen in leitenden Positionen her. Das Zusammenwirken der beiden Unternehmensbereiche ist der Schlüssel zur erfolgreichen Besetzung von Spitzenpositionen.

  • Business & Professional Services

    Die Globalisierung dieser auf Spitzenleistung und hohe Wertschöpfung ausgerichteten Branche verlangt nach aussergewöhnlichen Führungskräften, die es verstehen, Leistungen zu differenzieren, auf Innovation zu setzen und Werte zu schaffen.

  • Consumer Products & Services

    Technischer Fortschritt, Globalisierung und das Internet verändern die Rahmenbedingungen für das Konsumgütergeschäft und erfordern Führungskräfte mit herausragenden Fähigkeiten. Erfolg hat nur, wer die Strategien auf den Prüfstand stellt, die das Verhältnis zu Kunden, Mitarbeitern und Investoren bestimmen.

  • Education

    As educational institutions continue to fight for their position in a changing economic and social model, leadership talent becomes a critical factor in success.

  • Public Sector & Not for Profit

    Im staatlichen und gemeinnützigen Bereich werden Entscheidungen getroffen, die alle angehen und auf die sich meist auch das Augenmerk der Öffentlichkeit richtet.

  • Financial Services

    Finanzdienstleister suchen starke Führungspersönlichkeiten, die global und visionär denken und hervorragend qualifiziert sind. Megafusionen, ungezügeltes Wachstum der Finanzmärkte, Globalisierung, Deregulierung und e-Business verändern die Rahmenbedingungen drastisch.

  • Health Care

    Durch die steigenden Erwartungen einer Gesellschaft, in der zunehmend eine Veränderung der Alterspyramide zu beobachten ist, rückt das Gesundheitswesen immer mehr in den Mittelpunkt des Interesses. Diese Entwicklung erfordert Führungskräfte, die sich den damit verbundenen Chancen und Herausforderungen stellen.

  • Life Sciences

    Das Wettbewerbsumfeld der Biowissenschaften hat sich radikal verändert. Ein starkes Führungsverhalten ist das entscheidende Differenzierungskriterium.

  • Technology

    In technology, with apparently boundless application and insatiable markets, it is the human factor - leadership - that differentiates the stellar successes from the rest.

  • Information & Communications

    The demand for new leaders is endless for both information & communications organizations selling into the enterprise, as well as convergent, web and wireless enabled technology businesses.

  • Media & Entertainment

    A magnet for talented young people, the essential element in success in the media & entertainment business is securing senior executives who have the vision, energy and acumen to make the right decisions.

  • Industrial

    Globalisierung, Fusionen, vertikale Integration, Partnerschaften - alle diese Faktoren stellen immer höhere Anforderungen an die Verantwortlichen in Spitzenpositionen der Industrie.

  • Energy & Utilities

    Versorgungsunternehmen stehen heute unter dem Druck des Marktes und der Wettbewerber. In dieser Situation entscheidet unternehmerische Führungsstärke über den Erfolg eines Unternehmens im liberalisierten Umfeld.

  • Sports

    The business of sport is a rapidly changing landscape, fueled by a growing global demand from consumers and commercial partners. Professional, commercial leadership is now in premium demand.

  • Board & CEO

    Wie erfolgreich Spitzenunternehmen die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts meistern, hängt entscheidend vom Topmanagement ab.

  • Human Resources

    Der sich verschärfende Wettbewerb um gute Führungskräfte und die allgemeine Nachfrage nach intelligenten Köpfen verleihen dem Personalwesen einen neuen Stellenwert.

  • Corporate Communications

    Unternehmenschefs erkennen zunehmend die zentrale Bedeutung einer einwandfreien Reputation und die entscheidende Rolle der Unternehmenskommunikation bei der Stärkung und Wahrung des Ansehens einer Firma.

  • IT Management

    Today's Chief Information Officer (CIO) and Chief Technology Officer (CTO) play a vital role in the creation of the firm's strategic plan and in articulating how technology can enable business strategies.

  • Financial Management

    In gleichem Masse wie das Finanzwesen im unternehmerischen Entscheidungsprozess immer weiter an Bedeutung gewinnt, steigen auch die Anforderungen an Führungskräfte von Finanzabteilungen.

  • Procurement & Supply Chain

    Leading organizations are recognizing the role procurement and supply chain management plays by globalizing the function and creating board level representation.

  • Legal

    Rechtliche Fragen stellen sich bei jeder Geschäftstätigkeit und insbesondere in einem internationalen Kontext. SOX Vorschriften, Compliance und Corporate Governance haben einen hohen Stellenwert erhalten.

  • Private Equity

    Private Equity dürfte wohl der dynamischste Wirtschaftszweig der letzten 10 Jahre sein. Fähige Mitarbeiter – sowohl auf Seiten des Investors als auch beim Kapitalempfänger – sind der Schlüssel zum Erfolg.

  • TIME

    Im Compentence Center Telco/IT und Medien/Internet/e-Commerce stehen Ihnen Experten mit umfangreicher Branchen- und Beratungserfahrung zur Verfügung. Im Fokus sind führende nationale und internationale Mobilfunk-/ Telekommunikationsgesellschaften, IT-Hardware-Hersteller/ -Distributoren, Softwarefirmen, IT-Consulting/ -Servicefirmen sowie Unternehmen der Halbleiter- und Unterhaltungselektronik.