Executive Search

Mit der Besetzung von Top-Führungspositionen und hochkarätigen Spezialisten prägen Sie nachhaltig Ihr Unternehmen, seine Kultur und seine strategiekonforme Entwicklung. Odgers Berndtson bietet Ihnen massgeschneiderte Pakete, die den kompletten Prozess von der Formulierung eines individuellen Anforderungsprofils bis zur Präsentation geeigneter Kandidaten umfassen.

Bei jedem Projekt von Odgers Berndtson profitieren Sie von über 40 Jahren Erfahrung in Personal- und Managementberatung. Sie kommunizieren auf Augenhöhe mit Beratern, die in Ihrer Branche zu Hause sind, weil sie dort proaktiv arbeiten. Die Fülle von sorgsam gepflegten, hochkarätigen Kontakten ist einer der Gründe für die Qualität der Ergebnisse, die Ihnen Executive Search von Odgers Berndtson im vorgegebenen Zeitrahmen liefert. Die bekannt hohe Seriosität der Marke Odgers Berndtson erleichtert den Beratern auch die Arbeit bei besonders sensiblen Neubestzungen.

Wer sich verändern möchte, findet bei Odgers Berndtson branchenerfahrene Ansprechpartner. Berater mit aktueller Marktkenntnis und besten Kontakten stehen veränderungswilligen Führungskräften und Spezialisten für Gespräche über Chancen und Erfolgsaussichten zur Verfügung. Absolute Diskretion ist dabei oberstes Prinzip.

• Unternehmensspezifische Lösungen
• Management- und Branchenerfahrung
• Qualifiziertes Research
• Weltweite Kontakte
• Absolute Diskretion
• Über 40 Jahre internationale Erfahrung

Jede Neubesetzung wird bei Odgers Berndtson als eigenständiges Projekt behandelt. Neben den persönlichen und fachlichen Eigenschaften zählen auch Ihre unternehmensstrategische Anforderungen und die Kompatibilität der Unternehmenskultur zu den Kriterien für unsere Kandidatenauswahl.

Klienten und Kandidaten werden bei Odgers Berndtson von Beratern betreut, die Führungserfahrung auf vergleichbarem Niveau besitzen. Die Organisation in Competence Center sorgt dafür, dass die Berater gleichzeitig Branchenexperten sind.

Branchentrends im Topmanagement, Erfahrungen aus Fusionen und Umstrukturierungen, neueste Methoden in der Personalentwicklung … Das Research-Team von Odgers Berndtson erleichtert den Informationstransfer zu Ihnen und ist eine Grundlage für die fundierte Beratung anspruchsvoller Klienten und Kandidaten auf höchstem Niveau.

Wenige Unternehmen haben das „Think globally, act locally“ so konsequent verinnerlicht wie Odgers Berndtson. Jeder Berater ist perfekt mit seinem Heimatmarkt vertraut. Für länderübergreifende Aufgaben steht Ihnen das Netzwerk von Odgers Berndtson mit internationalem Know-how und weltweit mehr als 60 Standorten zur Verfügung.

Diskretion und Seriosität zählen zu den zentralen Unternehmenswerten von Odgers Berndtson. Das macht Odgers Berndtson bei Klienten mit Bedarf im Topmanagement wie bei Kandidaten mit Veränderungswünschen zur ersten Adresse.

Seit 1980 besetzen die Berater von Odgers Berndtson Positionen auf höchster Führungsebene. Langjährige Klientenbeziehungen machen Odgers Berndtson zu einem der weltweit führenden Unternehmen in der Personalberatung. Die partnerschaftliche Struktur der Unternehmensgruppe sorgt für Effizienz und kurze Wege zwischen Klienten und Beratern.