Bruno Woitrin

Bruno Woitrin
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Bruno Woitrin

Bruno Woitrin is a Partner in the Brussels office of Odgers Berndtson specialising in the Information, Communication and Technology sectors. He also has search expertise in other areas, including industrial, financial services, and consumer.

Prior to joining Odgers Berndtson, he worked as Senior Consultant for a Belgian Search firm for more than 5 years. Before that, he worked for major Information, Communication and Technology players in key account and sales management roles for 14 years: INGRAM Micro, then ERICSSON Entreprise Solutions (Key Account Manager), and subsequently at Belgacom, Mobistar and ZETES Systems as Sales Manager or Head of Commercial activities for Belgium and Luxemburg.

Bruno holds a Master Degree in Business Management and Finance (ICHEC). During his career, he has also undertaken numerous professional training courses on Management, Negotiation, Sales Skills, Leadership, etc.

Branchen und Funktionen

  • Consumer Products & Services

    Technischer Fortschritt, Globalisierung und das Internet verändern die Rahmenbedingungen für das Konsumgütergeschäft und erfordern Führungskräfte mit herausragenden Fähigkeiten. Erfolg hat nur, wer die Strategien auf den Prüfstand stellt, die das Verhältnis zu Kunden, Mitarbeitern und Investoren bestimmen.

  • Industrial

    Globalisierung, Fusionen, vertikale Integration, Partnerschaften - alle diese Faktoren stellen immer höhere Anforderungen an die Verantwortlichen in Spitzenpositionen der Industrie.

  • Financial Services

    Finanzdienstleister suchen starke Führungspersönlichkeiten, die global und visionär denken und hervorragend qualifiziert sind. Megafusionen, ungezügeltes Wachstum der Finanzmärkte, Globalisierung, Deregulierung und e-Business verändern die Rahmenbedingungen drastisch.

  • Board & CEO

    Wie erfolgreich Spitzenunternehmen die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts meistern, hängt entscheidend vom Topmanagement ab.

  • Human Resources

    Der sich verschärfende Wettbewerb um gute Führungskräfte und die allgemeine Nachfrage nach intelligenten Köpfen verleihen dem Personalwesen einen neuen Stellenwert.