
Dr. Christoph
Bircher
Odgers Berndtson
Büro Zürich
Dr. Christoph Bircher, Managing Partner in Zürich, ist seit 2005 für Odgers Berndtson tätig.
Dr. Christoph Bircher schloss seine Studien an der Universität Zürich ab und hatte Lehrtätigkeiten an verschiedenen Instituten bevor er als Head Management Development bei der Sia Abrasives AG in die Industrie einstieg und später die Leitung des Human Resources übernahm. Er sammelte danach Erfahrungen als Geschäftsführer in der Managementberatung. Als Verantwortlicher des Human Resources und Mitglied der Unternehmensleitung der Ringier AG gestaltete er sowohl für den Medienbereich wie auch für die Druckindustrie des Konzerns eine neue internationale moderne Personalpolitik und sorgte während Jahren für eine konsequente Umsetzung. Als Mitglied des Management Teams und Head Human Resources der Sulzer Winterthur Group war er Projektleiter des Selektionsprozesses für Führungskräfte und für den Potentialerfassungsprozess bei Sulzer weltweit. Bei der SRG idée suisse (Schweizer Radio und Fernsehgesellschaft) hatte er die Aufgabe als Head Human Resources eine national HR-Strategie zu entwickeln und umzusetzen. Bei der HSBC Guyerzeller Bank war es die Aufgabe, die HR Prozesse zu implementieren und zu professionalisieren.
Christoph Bircher verfügt über eine grosse Erfahrung als oberster Human Resources Manager und Mitglied des Managementteams in verschiedenen Branchen und unterschiedlichen unternehmerischen Kulturen von nationalen und internationalen Familienunternehmen und börsenkotierten Unternehmen. Diese direkte Erfahrung von verschiedenen Führungskulturen und People-Management, erlauben ihm heute Executive Search und Management Audits mit dem Blickwinkel aus der gelebten Praxis anzugehen im Wissen, dass nicht alleine die Fähigkeiten eines Menschen entscheidend sind, sondern in welchem unternehmenskulturellen Umfeld diese optimal zur Entfaltung kommen.
Globalisierung, Fusionen, vertikale Integration, Partnerschaften - alle diese Faktoren stellen immer höhere Anforderungen an die Verantwortlichen in Spitzenpositionen der Industrie.
Technischer Fortschritt, Globalisierung und das Internet verändern die Rahmenbedingungen für das Konsumgütergeschäft und erfordern Führungskräfte mit herausragenden Fähigkeiten. Erfolg hat nur, wer die Strategien auf den Prüfstand stellt, die das Verhältnis zu Kunden, Mitarbeitern und Investoren bestimmen.
Finanzdienstleister suchen starke Führungspersönlichkeiten, die global und visionär denken und hervorragend qualifiziert sind. Megafusionen, ungezügeltes Wachstum der Finanzmärkte, Globalisierung, Deregulierung und e-Business verändern die Rahmenbedingungen drastisch.
Wie erfolgreich Spitzenunternehmen die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts meistern, hängt entscheidend vom Topmanagement ab.