Hoody Lymon

Hoody Lymon
Odgers Berndtson Büro Paris
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Odgers Berndtson

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Hoody Lymon

Hoody Lymon is an Associate in the Paris office of Odgers Berndtson. His search experience includes a wide variety of assignments in the Consumer Products & Services, Industrial, and Financial Services sectors, where he specializes in the recruitment of experts and C-level executives.

Prior to joining the firm, he was a Researcher with Douge International. He started his professional career as a sales agent with EasyJet in London and then joined Manpower France as a recruitment consultant.

More recently, he was with Netform as a consultant in knowledge management on assignments in Italy, Spain, and Brazil.

Hoody graduated with a BA in Human Resources Management from Buckinghamshire Chilterns University College. He then received his MBA in International Management and his Master’s degree in Human Resources Management from the Grenoble Graduate School of Business.

Branchen und Funktionen

  • Financial Management

    In gleichem Masse wie das Finanzwesen im unternehmerischen Entscheidungsprozess immer weiter an Bedeutung gewinnt, steigen auch die Anforderungen an Führungskräfte von Finanzabteilungen.

  • Human Resources

    Der sich verschärfende Wettbewerb um gute Führungskräfte und die allgemeine Nachfrage nach intelligenten Köpfen verleihen dem Personalwesen einen neuen Stellenwert.

  • Consumer Products & Services

    Technischer Fortschritt, Globalisierung und das Internet verändern die Rahmenbedingungen für das Konsumgütergeschäft und erfordern Führungskräfte mit herausragenden Fähigkeiten. Erfolg hat nur, wer die Strategien auf den Prüfstand stellt, die das Verhältnis zu Kunden, Mitarbeitern und Investoren bestimmen.

  • Financial Services

    Finanzdienstleister suchen starke Führungspersönlichkeiten, die global und visionär denken und hervorragend qualifiziert sind. Megafusionen, ungezügeltes Wachstum der Finanzmärkte, Globalisierung, Deregulierung und e-Business verändern die Rahmenbedingungen drastisch.

  • Industrial

    Globalisierung, Fusionen, vertikale Integration, Partnerschaften - alle diese Faktoren stellen immer höhere Anforderungen an die Verantwortlichen in Spitzenpositionen der Industrie.