Schweiz
Janet E. Soles
Janet E.
Soles
Odgers Berndtson
Büro Calgary
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Suite 1600
250 – 6th Avenue S.W.,
Calgary Alberta T2P 3H7 Kanada
250 – 6th Avenue S.W.,
Geographical coordinates:
51° 3' 51'' N
114° 4' 60'' W
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+1 403 410 6700
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+1 403 410 7523
janet.soles@odgersberndtson.ca
Odgers Berndtson
Janet is a Founding Partner in the Calgary office of Odgers Berndtson. She brings fifteen years of local, national and international executive search and management consulting experience to the Firm.
Janet’s business practice focuses on executive recruitment. Her clients are from the private, public and not-for-profit sectors, with a focus on the energy and communications industries, healthcare and the education sector.
Janet earned her Bachelor of Arts degree and a Certificate in Human Resource Management from the University of Calgary, and holds a CHRP designation. Her community involvement includes serving on the Board of the Calgary Petroleum Club and volunteer affiliations with The United Way and Hull Child and Family Services. She has also served on the Advisory Committee of the Foothills Country Auction.
Branchen und Funktionen
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Business & Professional Services
Die Globalisierung dieser auf Spitzenleistung und hohe Wertschöpfung ausgerichteten Branche verlangt nach aussergewöhnlichen Führungskräften, die es verstehen, Leistungen zu differenzieren, auf Innovation zu setzen und Werte zu schaffen.
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Health Care
Durch die steigenden Erwartungen einer Gesellschaft, in der zunehmend eine Veränderung der Alterspyramide zu beobachten ist, rückt das Gesundheitswesen immer mehr in den Mittelpunkt des Interesses. Diese Entwicklung erfordert Führungskräfte, die sich den damit verbundenen Chancen und Herausforderungen stellen.
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Public Sector & Not for Profit
Im staatlichen und gemeinnützigen Bereich werden Entscheidungen getroffen, die alle angehen und auf die sich meist auch das Augenmerk der Öffentlichkeit richtet.
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Energy & Utilities
Versorgungsunternehmen stehen heute unter dem Druck des Marktes und der Wettbewerber. In dieser Situation entscheidet unternehmerische Führungsstärke über den Erfolg eines Unternehmens im liberalisierten Umfeld.
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Financial Management
In gleichem Masse wie das Finanzwesen im unternehmerischen Entscheidungsprozess immer weiter an Bedeutung gewinnt, steigen auch die Anforderungen an Führungskräfte von Finanzabteilungen.
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Board & CEO
Wie erfolgreich Spitzenunternehmen die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts meistern, hängt entscheidend vom Topmanagement ab.
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Consumer Products & Services
Technischer Fortschritt, Globalisierung und das Internet verändern die Rahmenbedingungen für das Konsumgütergeschäft und erfordern Führungskräfte mit herausragenden Fähigkeiten. Erfolg hat nur, wer die Strategien auf den Prüfstand stellt, die das Verhältnis zu Kunden, Mitarbeitern und Investoren bestimmen.
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Financial Services
Finanzdienstleister suchen starke Führungspersönlichkeiten, die global und visionär denken und hervorragend qualifiziert sind. Megafusionen, ungezügeltes Wachstum der Finanzmärkte, Globalisierung, Deregulierung und e-Business verändern die Rahmenbedingungen drastisch.
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Industrial
Globalisierung, Fusionen, vertikale Integration, Partnerschaften - alle diese Faktoren stellen immer höhere Anforderungen an die Verantwortlichen in Spitzenpositionen der Industrie.