Schweiz
José Medina
Madrid
José
Medina
Odgers Berndtson
Büro Madrid
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Almagro, 36
Madrid E-28010 Spanien
Geographical coordinates:
40° 26' 52'' N
3° 42' 32'' W
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+34 91 790 5500
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+34 91 319 2490
jose.medina@odgersberndtson.es
Odgers Berndtson
Barcelona
José
Medina
Odgers Berndtson
Büro Barcelona
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Avda. Diagonal
418 - 3º 2ª
Barcelona E-08037 Spanien
418 - 3º 2ª
Geographical coordinates:
41° 24' 52'' N
2° 10' 50'' E
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+34 93 550 8100
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+34 93 202 2998
jose.medina@odgersberndtson.es
Odgers Berndtson
José Medina is Managing Partner of the Madrid and Barcelona offices of Odgers Berndtson. He recruits senior level executives in virtually all industries and disciplines, with a special emphasis on Business & Professional Services, Financial Services, Energy & Utilities, and Health Care and Life Sciences. José's functional expertise lies in general management, chief financial executives, sales and marketing and human resources. He has published numerous articles in the leading Spanish economic newspapers and magazines and is a regular guest speaker at seminars and conferences on management issues and trends.
Prior to joining the executive search profession, José worked for a large part of his career in different companies of the CEPSA (Compañía Española de Petróleos) Group where he held management positions in engineering processes, human resources, management control and general management. Later, he worked as a management consultant in several companies and in the Escuela de Oganización Industrial of Madrid.
José holds a PhD in Psychology and a BSc in Industrial & Organic chemistry from the Universidad Complutense of Madrid as well as a BSc in Economics from ICADE. He is also an expert in organizational development through The National Training Laboratories Institute in Washington, D.C.
Branchen und Funktionen
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Board & CEO
Wie erfolgreich Spitzenunternehmen die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts meistern, hängt entscheidend vom Topmanagement ab.
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Human Resources
Der sich verschärfende Wettbewerb um gute Führungskräfte und die allgemeine Nachfrage nach intelligenten Köpfen verleihen dem Personalwesen einen neuen Stellenwert.
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Business & Professional Services
Die Globalisierung dieser auf Spitzenleistung und hohe Wertschöpfung ausgerichteten Branche verlangt nach aussergewöhnlichen Führungskräften, die es verstehen, Leistungen zu differenzieren, auf Innovation zu setzen und Werte zu schaffen.
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Energy & Utilities
Versorgungsunternehmen stehen heute unter dem Druck des Marktes und der Wettbewerber. In dieser Situation entscheidet unternehmerische Führungsstärke über den Erfolg eines Unternehmens im liberalisierten Umfeld.
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Financial Services
Finanzdienstleister suchen starke Führungspersönlichkeiten, die global und visionär denken und hervorragend qualifiziert sind. Megafusionen, ungezügeltes Wachstum der Finanzmärkte, Globalisierung, Deregulierung und e-Business verändern die Rahmenbedingungen drastisch.
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Health Care
Durch die steigenden Erwartungen einer Gesellschaft, in der zunehmend eine Veränderung der Alterspyramide zu beobachten ist, rückt das Gesundheitswesen immer mehr in den Mittelpunkt des Interesses. Diese Entwicklung erfordert Führungskräfte, die sich den damit verbundenen Chancen und Herausforderungen stellen.
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Life Sciences
Das Wettbewerbsumfeld der Biowissenschaften hat sich radikal verändert. Ein starkes Führungsverhalten ist das entscheidende Differenzierungskriterium.
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Public Sector & Not for Profit
Im staatlichen und gemeinnützigen Bereich werden Entscheidungen getroffen, die alle angehen und auf die sich meist auch das Augenmerk der Öffentlichkeit richtet.