Mateja Forstnaric

Mateja Forstnaric
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Mateja Forstnaric

Mateja Forstnaric, a Partner of Odgers Berndtson Vienna based in Ljubljana, has overall responsibility for parts of South Eastern Europe. With extensive executive search and consulting experience, Mateja conducts senior-level management search assignments across a range of sectors including major industries in Central and South Eastern Europe. Mateja successfully assists corporations of all sizes and ownership structures in building their leadership teams. She also provides leadership advisory services, such as management audits. Prior to joining Odgers Berndtson, Mateja successfully headed Heidrick & Struggles in SEE. She previously worked as a Director for SEE at Ray & Berndtson CEE, after running the EMBA Marketing, Sales and Admissions at one of the leading executive development institutions in the CEE. Her other professional experience includes consulting, working in marketing for DHL International. and a researcher for several academic institutions. Mateja holds an MBA and an MSc degree from IEDC - Bled School of Management. She has completed numerous academic courses at institutions such as Yale and Vienna University. Besides her native Slovenian language, Mateja also speaks Croatian, English, German and Serbian.

Branchen und Funktionen

  • Business & Professional Services

    Die Globalisierung dieser auf Spitzenleistung und hohe Wertschöpfung ausgerichteten Branche verlangt nach aussergewöhnlichen Führungskräften, die es verstehen, Leistungen zu differenzieren, auf Innovation zu setzen und Werte zu schaffen.

  • Consumer Products & Services

    Technischer Fortschritt, Globalisierung und das Internet verändern die Rahmenbedingungen für das Konsumgütergeschäft und erfordern Führungskräfte mit herausragenden Fähigkeiten. Erfolg hat nur, wer die Strategien auf den Prüfstand stellt, die das Verhältnis zu Kunden, Mitarbeitern und Investoren bestimmen.

  • Industrial

    Globalisierung, Fusionen, vertikale Integration, Partnerschaften - alle diese Faktoren stellen immer höhere Anforderungen an die Verantwortlichen in Spitzenpositionen der Industrie.

  • Life Sciences

    Das Wettbewerbsumfeld der Biowissenschaften hat sich radikal verändert. Ein starkes Führungsverhalten ist das entscheidende Differenzierungskriterium.

  • Board & CEO

    Wie erfolgreich Spitzenunternehmen die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts meistern, hängt entscheidend vom Topmanagement ab.

  • Private Equity

    Private Equity dürfte wohl der dynamischste Wirtschaftszweig der letzten 10 Jahre sein. Fähige Mitarbeiter – sowohl auf Seiten des Investors als auch beim Kapitalempfänger – sind der Schlüssel zum Erfolg.

  • Human Resources

    Der sich verschärfende Wettbewerb um gute Führungskräfte und die allgemeine Nachfrage nach intelligenten Köpfen verleihen dem Personalwesen einen neuen Stellenwert.

Berater: Wien

Alexander Granat
Walter Becvar
Mateja Forstnaric
Nikolaus Gentzen
Doris Perg