Thierry Dagneau

Thierry Dagneau
Odgers Berndtson Büro Montréal
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Thierry Dagneau

Thierry Dagneau, who has more than fifteen years of executive recruiting experience, joined the Odgers Berndtson team in 1998. His expertise in evaluating candidates, assessing potential and developing search strategies makes him an essential member of our Quebec team.

Thierry’s approach is to establish a close relationship with the client in order to assess their vision, understand business drivers, social and economical organizational context and get to know an executive’s personality and profile. His approach allows him to understand organizational culture and find the right fit.

Thierry’s role is to be your company representative to the marketplace by attracting qualified candidates. Impassioned and tenacious, Thierry is one of the firm’s top recruiters and has demonstrated an excellent understanding of the Quebec market.

Thierry obtained a B.Sc. in Industrial Psychology from Concordia University.

Branchen und Funktionen

  • Human Resources

    Der sich verschärfende Wettbewerb um gute Führungskräfte und die allgemeine Nachfrage nach intelligenten Köpfen verleihen dem Personalwesen einen neuen Stellenwert.

  • Board & CEO

    Wie erfolgreich Spitzenunternehmen die Herausforderungen des 21. Jahrhunderts meistern, hängt entscheidend vom Topmanagement ab.

  • Business & Professional Services

    Die Globalisierung dieser auf Spitzenleistung und hohe Wertschöpfung ausgerichteten Branche verlangt nach aussergewöhnlichen Führungskräften, die es verstehen, Leistungen zu differenzieren, auf Innovation zu setzen und Werte zu schaffen.

  • Consumer Products & Services

    Technischer Fortschritt, Globalisierung und das Internet verändern die Rahmenbedingungen für das Konsumgütergeschäft und erfordern Führungskräfte mit herausragenden Fähigkeiten. Erfolg hat nur, wer die Strategien auf den Prüfstand stellt, die das Verhältnis zu Kunden, Mitarbeitern und Investoren bestimmen.

  • Energy & Utilities

    Versorgungsunternehmen stehen heute unter dem Druck des Marktes und der Wettbewerber. In dieser Situation entscheidet unternehmerische Führungsstärke über den Erfolg eines Unternehmens im liberalisierten Umfeld.